Chính sách thuế nhà thầu đối với thỏa thuận phái cử lao động với công ty là nhà thầu nước ngoài
2022-12-08 12:58:35
Công văn số 1503/CTBNI-TTHT ngày 12 tháng 05 năm 2022 của Cục thuế tỉnh Bắc Ninh.
Trường hợp Công ty A tại Hàn Quốc ký Thỏa thuận phái cử với Công ty B tại Việt Nam về việc cử lao động có chuyên môn của Công ty A sang làm việc tại Công ty B, theo đó:
1- Công ty B tại Việt Nam sẽ trực tiếp ký hợp đồng lao động với lao động nước ngoài và có trách nhiệm chi trả toàn bộ tiền lương, tiền trợ cấp, các khoản hỗ trợ khác cho người lao động (tức là có giấy phép lao động, hợp đồng lao động... theo như quy định khi tuyển dụng lao động nước ngoài).
2- Trong thời gian làm việc tại Công ty B, các lao động được phái cử sẽ chịu sự giám sát, chỉ đạo và kiểm soát của Công ty B (không chịu sự kiểm soát, điều hành quản lý của Công ty A).
3- Công ty A thanh toán toàn bộ tiền lương, tiền trợ cấp, các khoản hỗ trợ kác cho người lao động vào tài khoản cá nhân tại Hàn Quốc, sau đó Công ty B hoàn trả lại cho Công ty A các khoản này, ngoài ra không có bất cứ khoản thanh toán nào khác.
4- Công ty B đã thực hiện khấu trừ, kê khai và nộp thuế TNCN trên toàn bộ khoản thu nhập mà lao động phái cử nhận được ( các lao động phái cử này sẽ là cá nhân cư trú tại Việt Nam và sẽ uỷ quyền quyết toán cho.
Thì ngoài khoản hoàn trả nhận được do chi hộ, Công ty A không có thu nhập từ thỏa thuận phái cử lao động ký với Công ty B nên không thuộc đối tượng áp dụng thuế nhà thầu.
Tải công văn tại đây: 20220512_CV1503_Chinh-sach-thue-doi-voi-thoa-thuan-phai-cu-lao-dong
Không có bình luận nào cho bài viết.